退職

退職をすることになったとき心配なのがその手続ではないでしょうか。

普段、会社に勤めているとあまり意識しないかもしれませんが、保険や税金など、私達の身の回りには様々な制度が取り巻いています。

退職した途端、それらを自分でやらなくてはいけなくなるわけですからパニックになりますよね。

この辺の手続きについて、しっかり理解していないと、辞めたあとの会社に何度も出向かなくては行けなくなったり、場合によっては新しい職場の手続が出来ないということも起こりえます。

主に、退職後は以下の4つの手続きをする必要があります。

どれも私達のお金や生活に関わる重要な制度です。
これらを滞りなく手続きして、今後も維持して行く必要があります。

手続きの方法は、会社を退職する理由によって違います。
今回は、これらすべての退職理由、それぞれに応じた退職手続きについて解説していきたいと思います。

会社都合の退職

ネガティブなもの、ポジティブなもの、退職、転職の理由は人それぞれあるかと思います。

ステップアップのための転職、結婚退・出産による円満退職、異業種へのチャレンジなど前向きな退職がある一方、給与への不満、労働条件の不満、会社都合などマイナスな理由から転職を余儀なくされる人も多くいます。

どんな理由であれ、転職を考え始めたなら退職のことも考えなければなりません。

退職後に転職活動を始めたいという人もいるでしょうし、在職中に転職活動をして、内定をもらいたいと考える人もいるでしょう。
人それぞれだと思いますが、退職する時に、どのような流れで手続きを踏んだら良いのでしょう。

あまり常識に欠ける方法で退職したり、退職の手続きが不十分だったりすると、元の職場はもちろん、これから務める職場にも迷惑が掛かる可能性があります。

今転職活動を始めている人も、これから転職活動をはじめようと思っている人も、退職の流れについてしっかり理解しておく必要があります。

退職手続きまとめ｜年金・健康保険・税金・雇用保険など退職には重要な手続が多い？