仕事を辞めたいけど辞めさせてもらえなかったり、辞めづらくてずるずる働き続けてしまうというケースが増えているそうだ。
退職の理由は人それぞれで、残業が多い、休暇が取れない、上司からのパワハラ、人間関係などが上げられる。
「もう限界だと思っても、退職したいと言い出しづらい会社の雰囲気もあってなかなか踏ん切りがつかない。」
「辞めたいと言っても、上司が辞めさせてくれない。」
こんな場合どうしたら良いだろうか。
会社に無断で退職することになったり、休みを取ってそのまま出勤しないという方法を取らざるを得ない場合もあるようだ。
もし、退職を強行した場合、どうなるのか、どんな弊害が発生するのか、またそれを避けて円満に退社する方法があるのか。
退職を強行した場合のどんな弊害があるのか、また、そうなってしまった場合の対処法などについて紹介していく。
私は、大学を卒業してから5年ほど人事や採用に携わる仕事をしていた。
その後、一度転職をして、別の会社で社員教育や研修などの担当もさせてもらったのだが、色々あってその会社も退職し無職になった。
甘く見ていたつもりはなかったが、転職活動は思うように運ばなかった。
私が退職したこの頃は、ちょうど不景気も重なっていて、しかも、前職をたったの１年で辞めている。
世間から見たら傷物だろう。
年齢も中途半端で第二新卒にもかからない２８歳だ。
そして、既婚者でもある。
面接では必ず聞かれる。
「子供は考えていますか」
いい歳だし、既婚者だし、そりゃそうだ。
すぐに出産や育児で辞めてしまうのではないか、産休育休で休まれてしまうのではないか、企業としては心配になるのは当然だ。
その辺を気にされて、門前払いとなることも多かった。
今は子供より仕事のことしか考えられないのに。
やっと漕ぎ着けた面接では、「自分が何がやりたいのか見えてない」と言われて落とされた。
そのことが原因で、夫とも言い争いになって夫婦関係が険悪になったりもした。
でも、その時の私は、もう何がやりたいとかどうでもよくて、自分は必要のない人間なんじゃないかと思うと怖くて、早くまた社会と繋がりたいと必死だった。
私が無職になってから、再就職をすべく転職活動をした体験談をご紹介したいと思う。
僕は大学を卒業後、大手のメーカー企業で技術職として勤務していて、仕事は楽しかった。
自分が設計し作ったものが世に出て、たくさんの人に使ってもらえることが嬉しく、やりがいを感じていた。
でも、30歳を目前に退職をした。
原因は簡単に言えば、人間関係によるストレスだ。
元々仕事は、残業や休日出勤が多く、かなり体調はきつかったのだが、挙句の果てに異動してきた上司と反りが合わず、ストレスが重なり、このままでは体が危ないと危険を感じるようになった。
僕の部署では毎年１人から２人、うつや不眠等の理由で退職していたのだが、僕も6年間の疲労がここで限界にきた。
仕事を続けながら転職活動をしたかったが、有給も取らせてもらえないし、休日出勤の振り替えもないような会社だったため辞めてから仕事を探すしかなかった。
こうして転職先が決まらないまま退職をして、晴れて無職の身となった。
そして、同時に僕の転職活動がスタートした。
僕が大学を卒業して初めて思ったことは、社会人って大変なんだ・・ということ。
想像していたものとは違っていた。
新卒で都内の某ＩＴ企業への就職が決まり、親を安心させてやることができ、自分自身もほっとした。
しかし、勤務してから５か月後、想像以上の早さで退職することとなった。
そこから僕の転職活動が始まった。
僕は昨年、大学を卒業してなんとか大手の商社へ就職が決まった。
その頃は希望していた会社に入社できたうれしさと、就職活動の緊張から開放される安堵もあって、仕事に対して前向きな気持が強かった。
しかし、いざ入社すると希望していた部署ではないところに配属されてしまった。
いつか異動できることを信じて頑張ろうと思ったのだが、入社して１０ヶ月を過ぎた頃から仕事に対してヤル気が失われていった。
この先、部署異動ができる見込みも少ないことが分かってきた。。。
このままだと、自分が希望する仕事ができない可能性も高い。。。。
今やっていることが今後、自分のキャリアに役立つとは思えない。。。。。
会社の状況が見えてくればくるほど、自分の将来が不安になった。
それに、もともとは外資系の企業で働きたいという希望もあった。
英語は得意ではないが海外ビジネスに興味があって、海外と携わる仕事をするのが夢だった。
しかし、在学中に応募した外資系企業の求人は全て落ちていた。
今の会社で２〜３年は社会経験を積んでから転職をしようとも思っていたが、就職して１年が経とうとした頃、思い切って転職を決意した。
その会社は大手で人気のある企業だったので、周りからは反対というか心配される声もあったが、会社のブランドにこだわるよりも仕事の内容や職種にこだわったほうが将来的にも自分のためになると考えての判断だった。
私は２５歳で結婚するも２９歳で離婚。
その後すぐに母が永眠し、仕事は一時休業した。
そして私は３２歳で再婚を果たして、仕事へは復帰したが、３５歳で出産し、産休育休を経て１年ほどで職場へ戻った。
現在３６歳だ。
母の死からいろいろと考えることが多くなった。
人はいつか死ぬ。
それは明日かもしれないし何十年も先かもしれない。
誰にも先のことは分からないけど、私が今まで諦めてきた、蓋をしてきたことが溢れ出てきた。
私がやりたかったこと、”今やらないでいつやるんだ”
アラフォーで、子持ちで、それだけでも転職は大変なのに、その上、未経験の異業種への転職に挑戦することにした。
私は大学を１９年に卒業し、新卒としてある企業に就職をした。
しかし、入社後すぐにこう思うようになった。
「もう辞めたい・・・」
そして私は、新卒で就職した会社を１ヶ月ほどで退職した。
なぜ１ヶ月で退職することにしたのか。
その後、どのように転職活動をしたのか。
転職後の職場は前職と比べてどうか。
・・・など。
怒涛のように過ぎ去った、はじめての退職と転職から学んだことなどをまとめてみる。
女は結婚、出産、育児で人生が１８０度変わる。
そして、そのたびに人生の分岐点に立たされる。
子供が産まれ、仕事と育児の両立の大変さが身に染みて分かった。
このご時世、そう簡単に仕事を辞めるわけにはいかない。
共働きで稼がねば路頭に迷ってしまう。
産休、育休はもらえたが、復帰後も部署的に残業や外回り、休日出勤があったりと激務が想定できたので子連れでの転職を決意した。
そして半年弱の転職活動の末、子連れでの転職に成功した。
私が子供がいながらどのように転職活動を行ったか、大変だったこと、気を付けたほうが良いことなど、これから子連れでの転職を考えている方の参考になればと思い、ここでまとめてみる。
美容師として働き始めて１５年。
気がつけば３５歳になっていた。
人並みに、結婚して子供を産んで、明るい家庭を築きたいと、漠然と考えていた。
でも、振り返れば仕事に追われる毎日で、そんな余裕はなかった。
仕事はそれなりに楽しいし、充実した日々を送ってはいたが、このままでは仕事だけの人生で終わってしまう。
そんな風に将来に不安を感じるようになって、転職を決意した。
美容師をやっていた私が異業種へ転職するまでの過程を、ここでまとめてみようと思う。
年末も差し迫ったある日、
人生の転機が訪れた。
私を含む社員三名が役員会議室に呼び出されたのだ。
会議室には、社長と取締役が待っていた。
用件はこうだ。
「会社の業績が思わしくない。人員の整理をせざるを得ない。
申し訳ないが、君たち３名は退職してもらいたい。」
解雇通告だった。
私は、クビになったのである。
奇しくもこの日、私は55歳の誕生日を迎えていた。
